MODUL 5: Diskriminierungsstrukturen der Gegenwart / Konflikttransformation / Empowerment & Allyship
Trainerinnen: Christine Bayer-Borrero und Rina Alluri
Koordination: Selina Oberortner
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Aufbauend auf dem theoretischen Fundament der Intersektionalität aus Modul 1 und den Erfahrungen der Projektphase schlägt diese Abschlusseinheit die Brücke von der Analyse zum Handeln. Wir betrachten, wie aktuelle Diskriminierungsformen durch imperiale Kontinuitäten und koloniale Machtverhältnisse geprägt sind. Mithilfe eines intersektionalen Analyserahmens reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Positionalität und Privilegien, um systemische Barrieren in ihren Berufsfeldern zu erkennen. Zudem werden Analysetools vermittelt und Strategien für den Umgang mit Konfliktsituationen in der Antidiskriminierungsarbeit besprochen. Das Modul unterstützt die Entwicklung nachhaltiger Handlungsansätze, wobei Empowerment und aktive Allyship-Praktiken differenziert und auf den Arbeitsalltag übertragen werden. Ziel ist es, die erworbenen Kompetenzen in eine langfristige diskriminierungskritische Praxis zu überführen.
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Anmeldung bis 13. September 2026
- office@antidiskriminierung-salzburg.at
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