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URL:https://antirassismustage.at/events/privilege-awareness-graz/
SUMMARY:PRIVILEGE AWARENESS: Selbstreflexion für ein besseres Miteinander 
 an der Universität - über Identität\, „blinde Flecken“ und unbewuss
 te Machtverhältnisse\, Follow up
DESCRIPTION:Kostenloser Workshop\n\n-\n\nZielgruppe: Angehörige der vier G
 razer Universitäten (Wissenschaftliche Bedienstete\, Allgemeine Bedienste
 te und Studierende)\n\nIn der Diskussion um Diversität\, konkret um Vielf
 alt und Differenz in unserer Gesellschaft\, liegt der Fokus häufig auf de
 m Umgang mit und der Prävention von Diskriminierung von „anderen“. Al
 lerdings ist Diskriminierung nur eine Kehrseite der Medaille\, wenn es um 
 gesellschaftliche – insbesondere auch universitäre – Machtverhältnis
 se geht. Untrennbar mit Diskriminierung verwoben ist das Konzept der Privi
 legierung\, das oft mit unbewussten Verhaltensmustern einhergeht. Das Ziel
  dieses Workshops ist es daher\, den Fokus auf die Teilnehmer*innen selbst
  zu legen\, um gemeinsam über die eigene Identität zu reflektieren und w
 ie diese zu „blinden Flecken“ in der Wahrnehmung von sich selbst und v
 on anderen führen kann. Dieser „Privilege Awareness“-Ansatz stammt au
 s den USA und bedient sich u.a. an Theorien der Critical Whiteness Studies
 \, Critical Race Studies und der Intersektionalitätsforschung. Die Ausric
 htung des Workshops auf alle Akteur*innen der Universität – Lehrende\, 
 administratives Personal und Studierende – soll in einem „Intergroup D
 ialogue“-Format die Anti-Bias-Arbeit an der Universität Graz fortführe
 n und zu einem besseren Verständnis und „Miteinander“ beitragen. Disk
 riminierung – sei es aufgrund von (zugeschriebener) ethnischer Zugehöri
 gkeit\, Nationalität\, Religion\, sexueller Orientierung\, Alter\, Dis/Ab
 ility oder anderer (interdependenter) Identitätskategorien – kann nur d
 ann entsprechend unterbunden werden\, wenn wir die oft unbewussten\, insti
 tutionalisierten Machtstrukturen identifizieren und kritisch reflektieren\
 , in die wir im Alltag verstrickt sind. Weitere Themen\, die behandelt wer
 den sollen\, sind Mikroaggressionen („micro aggressions“)\, unbewusste
  Vorurteile („unconscious bias“) und Ausgrenzungsmechanismen allgemein
 . Methode(n): Gemeinsames Erarbeiten von Themen in (Klein-) Gruppen\, krit
 ische Reflexion und Diskussion\, praktische Übungen.\n\nZiel(e): Der Work
 shop hat zum Ziel\, „blinde Flecken“ in Bezug auf die eigene Identitä
 t zu reduzieren\, versteckte Machtdynamiken aufzuzeigen und so zu einem be
 sseren Verständnis im Miteinander an der Universität Graz beizutragen. N
 ach dem Tagesworkshop (der ausreichend Pausen enthält und Zeit zum Nachde
 nken bieten wird) bieten wir ein optionales 3-stündiges Follow-Up an\, um
  die Themen noch einmal gemeinsam zu reflektieren und mögliche Handlungso
 ptionen und Umsetzungsstrategien zu konkretisieren.\n\nLeitung: MMag.a Dr.
 in Simone Adams (Universität Graz). Sie lehrt und forscht seit 13 Jahren 
 in Europa und den USA zu Themen rund um Diversität und Intersektionalitä
 t\, Antirassismus-Arbeit\, Gender Studies und Critical Race Studies. Sie l
 eitet den Fachbereich für Mediendidaktik am Zentrum für digitales Lehren
  und Lernen der Universität Graz\, ist externe Lehrbeauftragte an der Uni
 versität Wien und ist freiberuflich als Antirassismus- und Anti-Bias-Trai
 nerin tätig.\n\nWo: Resowi-Zentrum der Universität Graz\, Universitätss
 trasse 15\, SZ 15.22\, Bauteil G\, 2. Stock\, Eingang Schubertstrasse gege
 nüber Sorger
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CATEGORIES:Workshop
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