Einführung in zentrale Begriffe wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement werden vorgestellt und der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert, z.B. Repräsentation – Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung – positive Diskriminierung. „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven sowie Möglichkeiten zur Veränderung von Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen werden diskutiert und auf ihre Praxistauglichkeit hin bewertet.
2. Gruppe: 22. 03. 2025, 9–18 Uhr
- Mit Mag.a Lisa Mittischek, MA
- Anmeldung:www.felin.at/anmeldeformular-lehrgang-2025/
- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit folgenden Unterlagen und wenden Sie sich bei Fragen an paula.nittel@felin.at oder 0660/7012521:
– Übersicht Werdegang (CV oder Zusammenfassung)
– Motivationsschreiben (inkl. Darstellung der gesellschaftspolitischen Anknüpfungspunkte)
– Kontaktdaten (E-Mail Adresse, Telefonnummer, Wohnadresse)Recaptcha wurde geladen, Sie können das Formular nun senden.